Kultuurilise mitmekesisuse osakonna juhataja

Tegemist on tähtajalise ametikohaga vanemapuhkusel oleva töötaja naasmiseni

Tööülesanded

Kultuurilise mitmekesisuse osakonna ülesanne on tagada lõimumis-, sealhulgas kohanemisvaldkonna poliitika kujundamine ja koordineerida selle elluviimist, samuti
toetada Eestis elavate vähemusrahvuste ja hõimurahvaste kultuurielu arengut ning väljaspool Eestit elavate rahvuskaaslaste tagasipöördumist ja kohanemist.

Osakonnajuhataja töötab tihedas koostöös kultuurilise mitmekesisuse asekantsleriga, tagades osakonna ülesannete sujuva ja tõhusa täitmise ning olles inspireeriv ja toetav juht oma meeskonnale.

Nõuded kandidaadile

Ootame Sind kandideerima, kui:
• Omad varasemat töökogemust lõimumis-, sealhulgas kohanemisvaldkonnas ning tajud hästi valdkonna väljakutseid;
• Sul on juhtimiskogemus, nii meeskondade kui muudatuste juhtimisel;
• Sul on teadmiseid strateegilise planeerimise põhimõtetest;
• Sul on kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon) ning teadmised ja kogemused Euroopa Liidu, jt erinevate fondide toimimise, administreerimise ja elluviimise kohta;
• valdad eesti ning inglise keelt kõrgtasemel ja vene keelt suhtlustasandil;
• oled tugeva algatus- ja analüüsivõimega, süsteemne ning väga hea otsustus- ja vastutusvõimega;
• oled hea suhtleja ja läbirääkija, tajudes nii kohalikku, riiklikku kui ka rahvusvahelist tasandit;
• oled hea koordineerija ning väärtustad meeskonnatööd.

Töökogemus sarnasel ametikohal: vähemalt 2 aastat
Haridustase: magister
Arvutioskus: kesktase
Keeleoskus:
eesti keel - nõutud (kõnes: C1 - väga hea, kirjas: C1 - väga hea)
inglise keel - nõutud (kõnes: C1 - väga hea, kirjas: C1 - väga hea)
vene keel - soovituslik (kõnes: B1 - keskmine, kirjas: B1 - keskmine)

Omalt poolt pakume

Meie juures ootab Sind pühendunud, uuendusmeelne ja inspireeriv meeskond, väga head töötingimused Tallinna vanalinnas koos kaugtöö võimalusega, enesearendamise ja -teostamise võimalused, meie-tunnet tugevdavatest ühisüritustest ning kultuuri- ja spordisündmustest osasaamise võimalused ning panust väärtustav töötasu.

Töökoha andmed

Töökoha asukoht: Harju maakond, Tallinn
Vabade töökohtade arv: 1
Tööaeg: Täistööaeg

Kandideerimise info

Kandideerimiseks esita palun hiljemalt 19. juuniks 2025 e-posti aadressil [email protected] märgusõnaga “osakonnajuhataja” oma CV ja motiveeritud avaldus, milles põhjenda oma sobivust osakonnajuhataja ametikohale ning kirjelda osakonnajuhataja rolli ja väljakutseid kultuurilise mitmekesisuse osakonna juhtimisel (kuni 2 lk).

Lisateavet jagavad:
Saale Kaing, personalijuht, tel 628 2251 või [email protected];
Eda Silberg, kultuurilise mitmekesisuse asekantsler, tel 628 2204 või [email protected]



Kandideerimise tähtaeg: 19.06.2025
Vajalikud dokumendid: CV, motivatsioonikiri



Kui Teil puudub konto tooline.ee-s või mingil põhjusel puudub võimalus kandideerida ametikohale läbi meie portaali, saate kandideerida läbi originaalikuulutuse Töötukassa veebilehel selle lingi kaudu: https://www.tootukassa.ee/et/toopakkumised/kultuurilise-mitmekesisuse-osakonna-juhataja-791679