Töötukassa: milliseid toetusi saab töö kaotamisel?

Töö kaotamine on alati suur probleem. Eriti kui vallandamine tuleb ootamatult. Sageli satub inimene sellises olukorras stressi ega tea, mida teha, valmistudes moraalselt vastu võtma ükskõik millist tööd. Kuid ärge kiirustage meelt heitma. Täiesti võimalik, et vallandamine andis teile aega leida sobivam töö või isegi vahetada kvalifikatsiooni. Ja tööotsingute või õpingute ajal aitab Eesti Töötukassa teil saada rahalist toetust.

Eesti Töötukassa loodi juba 2001. aastal Vabariigi Valitsuse määruse alusel, mis koostas ka põhikirja, selgitades reeglid, mille alusel see avalik-õiguslik juriidiline isik tegutseb.

Selle organisatsiooni põhieesmärk on aidata kodanikke perioodil, mil nad ei tööta. Ning veerand sajandi jooksul on suudetud protsessi nii hästi korraldada, et tänapäeval saab aidata mitte ainult uue töö leidmisel, vaid pakkuda ka rahalist tuge.

Kokku on olemas kolm liiki rahalist abi:

• Töötutoetus;
• Töötuskindlustushüvitis;
• Töövõime kaotuse toetus.

Vaatleme iga liiki üksikasjalikumalt.

Töötu toetus

See toetuse liik on mõeldud kõigile kodanikele, kellel on vaja materiaalset tuge perioodil, mil nad ei ole ametlikult tööga hõivatud. Töötukassa maksab teile 13,23 eurot iga päeva eest, mil te ei tööta. Kuid selleks, et seda saada, tuleb täita mitmeid kohustuslikke tingimusi:

• Te peate olema registreeritud töötuna. Seda tingimust on lihtne täita, registreerudes veebilehel www.tootukassa.ee ja täites töötuna arvelevõtmise avalduse.
• Teie netosissetulek kuus peab olema alla 410,13 euro. See tähendab, et te peate päevas saama vähem kui töötutoetuse määr, mis on 13,23 eurot. Märgime, et sissetulekuks arvestatakse mitte ainult ametlik palk, vaid ka muud tuluallikad – stipendium, tulu vara üürimisest, dividend aktsiatelt jne.
• Teie tööstaaž peab sisaldama vähemalt 180 tööpäeva viimase aasta jooksul. Teisisõnu, toetusele saab kandideerida ainult siis, kui te olete viimase aasta jooksul ametlikult töötanud kuus kuud. Seejuures arvestatakse ajutine töö põhikohaga, kui teenisite seal rohkem kui 354,40 eurot kuus.

Kui te vastate ülaltoodud tingimustele, piisab Töötukassasse tulemisest, registreerimisest ja konsultatsiooni läbimisest. Selle lõppedes saate viie tööpäeva jooksul toetuse, mis arvestatakse tagasiulatuvalt.

Töötuskindlustushüvitis

See toetuse liik võimaldab saada 60% teie viimasest palgast esimese saja päeva jooksul pärast töö kaotamist ning seejärel 40% iga järgneva päeva eest. See on olulisem abi kui töötutoetus, kuid nõuab rangemate tingimuste täitmist, nimelt:

• Töö kaotamise mõjuv põhjus. See on üks kõige olulisemaid tingimusi hüvitise saamiseks. On olemas nimekiri põhjustest, mille korral võite saada töötuskindlustushüvitist. Need on seotud sellega, et kaotasite töö mitte omal soovil. Näiteks kui teid koondati, ettevõte likvideeriti, teie töövõtu- või tähtajaline tööleping lõppes. Samuti on mõjuvad põhjused töölepingu tööandjapoolne lõpetamine tervislikel põhjustel, tööoskuste puudumise tõttu või kui te pidite lepingu lõpetama seoses tööandja palga alandamisega. Kuid kokkuleppel lõpetatud leping või töölt lahkumine teie süül (näiteks kahju tekitamine ettevõttele) mõjuvaks põhjuseks ei loeta.
• Töökindlustusstaaž vähemalt 12 kuud viimase kolme aasta jooksul. Töökindlustusstaaž koguneb siis, kui olete ametlikult tööga hõivatud, saate palka ja maksate makse. Samas ei arvestata staaži hulka rasedus- ja sünnituspuhkust, isapuhkust, vanemapuhkust ega ajutist töövõimetust (haiguspuhkus).

Toetuse taotlemise kord on sama. Peate registreeruma Töötukassas, esitama avalduse töötuskindlustushüvitise saamiseks ning pärast kõigi asjaolude kontrollimist märkima raha saamiseks pangakonto numbri.

Töövõime kaotuse toetus

See rahalise abi liik on mõeldud Eesti kodanikele või elamisloa (või elamisõiguse) omanikele, kellel on tõsised terviseprobleemid. Põhiline tingimus toetuse saamiseks on töövõime hindamine, mida viib läbi Töötukassa. Ja kui hindamiskomisjon tuvastab, et teil on töövõime täielikult või osaliselt kadunud, siis saate taotleda rahalist abi. Toetuse suurus määratakse samuti komisjoni hindamise käigus.

Seega võimaldab Eesti Töötukassa saada rahalist abi üsna erinevatel kodanike gruppidel, tagades kui mitte täieliku, siis vähemalt osalise kindlustunde homse päeva ees. Ja toetuse saamise tingimused on nii lihtsad ja arusaadavad, et see võimaldab abi küsida nii noortel kui ka eelpensionieas olevatel inimestel.